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什么是劳务派遣?

你真的了解劳务派遣吗?
企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位,使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》,劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》,实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系,没有劳动合同关系。

服务形式

规范的服务流程
  • 完全派遣
    由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
  • 转移派遣
    有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
  • 减员派遣
    减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用。
  • 试用派遣
    试用派遣:这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。
  • 短期派遣
    短期派遣属于劳动合同工的一种,只是合同期限较短,由用人单位直接与之订立合同,发放劳务报酬,劳动合同关系直接约束用人单位和劳动者。
  • 项目派遣
    企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
  • 夜间派遣
    用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。
  • 钟点派遣
    以每小时为基本计价单位派遣特种人员,比如说按小时工作的保洁家政等岗位。
  • 双休派遣
    以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
  • 集体派遣
    国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

你们企业是否也遇到以下问题?

针对企业不同需求及预算,量身定制的解决方案及定价
企业自身规范前提下,员工强势纠缠劳资纠纷,消耗企业精力
无法满足弹性用工需求
无需繁琐手续,降低人事管理成本
劳务关系转移,解决招聘问题
企事业单位的编外人员需求大,岗位多,招工难

昱腾的优势展现

没点真功夫,怎么敢在网上做生意
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    公司办公实力强,自购5000M²大楼,注重企业文化建设和机制激励,员工奋斗者精神强。
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    公司现有客户主体为欧美日台资及国有,其中满10年以上客户300余家,充分体现我司的服务及运营能力强。
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专业团队

专业的事交给专业的公司做

张经理

...

朱经理

...

周总监

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王经理

...

朱总常务副总

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吴敬岩总经理助理

全面负责公司的运营,认真执行公司各项决议,助力开展公司经营管理与重大决策。...

刘成市场部总监

寻找市场机会,确定市场营销战略和贯彻战略决策的行动计划,完成企业的营销工作,主要有:市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业形象、渠道管理、...

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多年业务经验,对目标市场、竞争态势、客户需求等有敏锐的洞察力,,协助管理层制定公司发展战略,负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略; 负责公司的业务拓展、销售运...

张耀书贸易总监

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多年财务管理经验,组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作。...

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负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作,.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养,做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员...

胡婷人事经理

...

合作流程

简化方案程序,减少劳动争议

业务咨询

初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。

提出方案

根据不同用工单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案。

签订合同

明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》。
  • STEP 1
  • STEP 2
  • STEP 3
  • STEP 4
  • STEP 5
  • STEP 6

分析考察

依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。确定派遣员工招聘方法。

洽谈方案

双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

实施服务

与派遣员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

更多服务

招人不用人,用人不招人

劳务外包

通过劳务外包客户人力资源工作中的各项业务和流程,为客户提供高效率,高质量的服务,从而帮助客户聚焦主业,节约成本。

灵活用工

即企业将短期不定时的用工需求外包给专业的第三方机构来完成,满足不同同工周期需求。

客户留言

你的服务好不好,客户感知最重要
  • 感谢昱齐盛公司的办事效率和专业的小时工外包服务,为我们节省了大量的办公费用,降低了我们软硬件资源支出,为我司解除了用工的需求,也得到了我司领导肯定与支持。希望昱齐盛公司以更完善的服务态度、系统的管理水平、高效的办事作风为更多的企业提供劳务派遣服务。也预祝昱齐盛不断发展壮大,与更多知名企业建立合作关系!
    周经理
  • "昱齐盛是苏州地区比较知名人力资源服务商,帮助我司解决了双十一快递高峰用工需求。让我司在快递行业人员短缺的问题中解放出来。为我司客户带来了良好的用户体验,此次合作后,我司会与昱齐盛签订长期合作协议,预祝昱齐盛越来越壮大。 "
    张经理
  • "和昱腾人力公司合作了有段时间了,刚开始问题有些复杂,毕竟之前没有这样的合作模式,还是需要磨合,不过他们解决问题的能力很快,差不多1个礼拜就解决了员工归属问题,特别吻合我们企业的需求。我们感觉他们的服务很好,大小事都会亲自跟员工去沟通,还定期回访,收集我们的反馈意见进行服务提升,昱腾作为昆山人事代理合作伙伴! "
    邵经理
  • "在这次昆山招聘外包的合作中昱齐盛劳务派遣公司市场人员发扬勇往直前、顽强拼搏的精神,取得了企业的一致赞赏与认可;我们很清楚他们每一份收获的背后都有一份辛苦的汗水,在这里我代表公司对你们说声谢谢了。 "
    吴经理

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