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南通如皋劳务派遣工是临时工吗

发布时间:2021-10-08  作者:admin
据昱齐盛小编的了解,在南通如皋劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
 南通如皋劳务派遣工是临时工吗
临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
 
劳务派遣和劳务外包制度是从国外引进的第三方劳动关系。中央企业、国有企业和事业单位都使用这种员工,即劳务公司派遣的员工承包其他企业的项目或某个岗位。承包工作也可以是长期或临时工作。现在企业改革采用这种招聘形式。然而,劳务派遣工人是以统一的方式组织和管理的。劳务公司将对任何伤害承担责任,调查劳务市场的任何事故都将非常麻烦。
 
在南通如皋劳务派遣工与临时工的区别:
 
1、退休金和最低工资
 
劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。
 
2、劳动合同
 
劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。
 
3、工资发放
 
派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位企业发的。
 
劳务派遣对南通如皋企业有以下的优势:
 
1、企业使用人才派遣后,员工的招聘工作是由劳务公司负责的,所以可以降低企业招工费用。
 
2、企业通过派遣用工后,企业要可以在旺季时增加员工,淡季时减少用工,用人方式比较灵活。
 
3、企业使用劳务派遣工后,派遣工是与派遣公司签订合同的,所以可以规避企业承担劳动争议的责任,还可以减少劳动纠纷。