负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作，.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养，做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
