劳务派遣 企业怎样规避劳务派遣里的法律风险？现如今有越来越多企业会选用劳务派遣的用工方法，进效益降低成本支出，提升盈利。可是在劳务派遣用工的情况下都是存有一定的法律风险的，那样企业怎样规避劳务派遣里的风险？ 1、谨慎对待劳务派遣协议书 2、与 劳务派遣 企业承诺保密规定。 3、书面形式承诺被外派员工对用工企业造成损失时的解决标准。 4、考虑到具体用工特性，合乎暂时性、辅助、代替性用工。此外用人公司用工占比规定被外派员工总数不能超过其用工总产量的10%。 5、审核劳务派遣单位资质。...

随着时代的变化，企业为什么更愿意选择 劳务派遣公司 这个事情上，今天就来详细讲述一下，如何选择一个合适的人力资源公司的重要性。 1、企业在进行 人事外包 时，要懂得主次之分，对于企业的核心职能，一定要由企业自己牢牢掌握，而对一些非核心项目，则可以适当的考虑通过人事外包这种工具，帮助企业减少繁琐的工作，使企业更加专注与企业的战略发展。 2、企业在进行 人事外包 时还要注重对员工进行归属感管理。一个企业虽然可以通过劳务派遣达到获得劳动力的目的，但是员工始终是在为公司做事，在平常的工作 中，员工是直接与企业发生关系的，所以企业必须加强员工的职业度、敬业度、忠诚感达到企业的和谐发展。 3、考虑匹配度。企业需根据本企业人力资源管理工作量的大小，考虑服务商的强弱，选择适合于本企业的服务商。...

祝您开一家专业蓝领的劳务中介机构，市场就在我们身边，帮助他人成就自己。 请不要错过一个赚钱机会 如果您是一家劳务/中介公司，人力没有输送渠道！ 如果您是一个职业学校就业主任，...

随着电子化的实行，越来越多的财会工作选择使用电子设备。在签订合同时，如果遇到时间或者距离不合适的情况，就可以使用电子签章。 什么是电子签章？ 相对于实物签章来说，电子签章本质上是电子签名的表现形式，即电子化的签章形式。通过电子签名等技术的加持，能够保障电子信息的真实性和合法性。 很多单位都想签电子合同，但是总担心电子合同的合法性问题。电子合同怎么签才有效？企业需要注意什么？ 根据《电子签名法》的规定，可靠的电子签名才具备与手写签名或盖章同等的法律效力。满足电子签名法和民法典两个法律法规的共同规则。 用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同，合法合规的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，公司与员工双方应当按照电子劳动合同的约定，全面履行应尽义务。 签订电...

充分就业率有利于合理配置劳动力资源，提高社会生产效率；有利于提高劳动者素质；随着经济的发展，就业的竞争日愈激烈，各部门纷纷出台一些政策扶持就业与再就业， 南通劳务派遣 在促进就业和再就业的问题上有积极的作用，主要体现在以下几个方面： 有利于促进剩余劳动力转移 南通劳务派遣有利于促进城乡剩余劳动力向非农产业有序转移就业。綦江区是农业山区，也是老工业基地，是一个巨大的劳动力市场，其中有大量的农村剩余劳动力面临着向非农产业转移就业的问题。南通劳务派遣使农村剩余劳动力得到了有序转移与合理流动，解决了农村剩余劳动力的就业问题和企业的用工荒、用工难等问题。 做有利于提高用工率 南通劳务派遣是企业一种正常存在的、有效率的用工形式。只有当企业有用工需求，同时有资金实力时，才会同南通劳...

无锡劳务派遣 是一种全新的用工形式，采用这种模式，对于用工单位而言，用人不用管人，增效不增支，它的优势在于： 用工方式灵活： 在市场经济条件下，用工单位在业务扩大时，可以随时增员，在业务减少时可以减员，减轻企业的人员管理风险，退录自由方便，避免大量投资于人力所引发的不确定风险。 用工方式灵活： 用工单位采用无锡劳务派遣用工方式，可与劳动派遣机构签订协议书，招工事宜由无锡劳务派遣机构辅助办理，这样就可以减少人力及招聘成本费用的投入。 规避高额经济赔偿： （1）避免无固定期限的劳动合同的形成：避免双倍经济补偿金形成；（2）解除劳动合同所涉及到的经济补偿金。 节省人工成本： （1）以市场价格定制人员工资；（2）可以调整工资结构；（3）可以加大效益工资比例。 提高企业规范性： 规范操作，有...