《保障农民工工资支付条例》日前公布，自2020年5月1日起施行。 工程建设领域一直是农民工欠薪问题的高发区，那么《条例》对解决这一问题有哪些针对性举措？人社部相关负责人这样说 《保障农民工工资支付条例》设专章对工程建设领域保障农民工工资支付问题作出规定，主要包括以下几个方面： 一专用账户制度 一直以来，农民工工资没钱可发或者工钱和工程款相混淆的问题比较突出。 为解决农民工工资没钱发和专款专用问题，《条例》规定，施工总承包单位要开设专项用于农民工工资支付的银行账户，建设单位从源头上将人工费用从工程款剥离出来，确保人工费优先拨付到位，防止人工费与材料费、管理费等资金混同或者被挤占。 二《条例》明确了总包代发 主要解决农民工工资怎么发、发到手的问题。 目前，工程建设领域工资支付经过总包...

中国青年报客户端讯（中青报中青网记者 桂杰）日前，人力资源和社会保障部经商国家发展改革委、商务部、市场监管总局，对《人才市场管理规定》《中外合资人才中介机构管理暂行规定》《中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定》三件部门规章进行了专项修订，按照内外资一致的原则，取消了人力资源服务业外资准入限制。 新修订的三件规章取消了申请设立外资人才中介机构、职业介绍机构必须中外方合资者都须具有三年以上从业经验的规定；取消了外方投资者出资比例不得低于25%，中方合资者出资比例不得低于51%的规定；取消了不得设立外商独资的人力资源服务机构的规定。 新修订的三件规章进一步降低了外商投资人力资源服务机人力资源服务构审批门槛，简化了审批程序。将设立外资人才中介机构、职业介绍机构的审批权限由省...

据《劳动报》报道，近5年间，得益于众多共享技能型平台的产生，灵活就业者的种类不断丰富，市场上灵活用工覆盖领域逐渐扩大。 上海灵活用工占比最高 劳动报记者从上海外服集团的《灵活用工业务现状与趋势报告》获悉，从行业上看，灵活用工主要集中在制造业(12.9%)、互联网行业(11.2%)和批发零售行业(9.5%);从岗位上看，灵活用工使用率最高的岗位依次为前台(49.6%)、IT人员(46.12%)和办公室行政人员(45.69%)。从地域上看，上海、北京和广州的灵活用工比例最高，全国一半以上的灵活用工出现在这三座城市(57.5%)，其中，又以上海最高(35.9%)。 市场上的灵活用工岗位主要分为两大类：一类是通用型岗位，即各行业、各领域都会设置的具有支持性、管理性和职能性的岗位;另一类是专业型岗位，即需要特定行业背景或职业技能的岗位。 报告显示，近七成(...

商务部研究院5月7日发布《中国外包品牌发展报告2019》显示(以下简称《报告》)，经过十年的发展，中国服务外包产业规模扩张至近万亿元人民币，稳居第二大服务外包承接国。 2018年，我国企业全年承接服务外包合同额13233.4亿元人民币，执行额9597.4亿元人民币，同比分别增长8.6%和12.9%，再创历史新高。 商务部研究院国际服务贸易研究所所长 李俊： 我国服务外包的结构在持续优化，比如说像大数据的服务外包，像人工智能的服务外包，像云计算等等新型的外包业务增长速度比较快，整个的发展效益比较好，整个的服务外包它吸纳的就业超过1000万。 《报告》显示，我国服务外包业务在美欧日主要市场保持持续增长外，自2013年以来，中国承接一带一路沿线国家服务外包业务规模增长一倍以上。服务外包的市场分布日趋多元，2010到2018年，中国国际服务...

一.人力资源服务行业定义及分类 人力资源服务业是为工人的就业和职业发展以及雇主管理和开发人力资源提供相关服务的行业。细分领域包括中高端人才搜索、灵活就业、人力资源外包、在线...