人力资源（HR）是指能够在一定的时间内管理企业、培训员工，使企业能够在一定的时间内使用人和物，发挥各自的作用价值。对员工的管理，员工一般按照规章制度负责招聘、培训、绩效、工资、劳动关系管理等工作。
那公司使用人力资源有什么好处呢？
一、合理分配
熟悉企业规划，把合适的人放在合适的位置，让他们发挥最大的潜力，实现企业的最大利润。
二、提升企业形象
员工是企业发展的核心部分，人力资源会根据企业人员的需要，有计划、有目的地培训员工的技能，以减少员工在工作上花费的时间。同时，完善员工培训体系，提高员工素质，有助于提升企业整体形象。
三、科学管理
制定企业工资计划，实行按劳分配竞争分配制度，有效调动职工积极性，用科学管理稳定人心。
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