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无锡劳务派遣有哪些先天优势?

发布时间:2022-08-05  作者:admin
无锡劳务派遣”是一种全新的用工形式,采用这种模式,对于用工单位而言,用人不用管人,增效不增支,它的优势在于:
 无锡劳务派遣有哪些先天优势?
用工方式灵活:
 
在市场经济条件下,用工单位在业务扩大时,可以随时增员,在业务减少时可以减员,减轻企业的人员管理风险,退录自由方便,避免大量投资于人力所引发的不确定风险。
 
用工方式灵活:
 
用工单位采用无锡劳务派遣用工方式,可与劳动派遣机构签订协议书,招工事宜由无锡劳务派遣机构辅助办理,这样就可以减少人力及招聘成本费用的投入。
 
规避高额经济赔偿:
 
(1)避免无固定期限的劳动合同的形成:避免双倍经济补偿金形成;(2)解除劳动合同所涉及到的经济补偿金。
 
节省人工成本:
 
(1)以市场价格定制人员工资;(2)可以调整工资结构;(3)可以加大效益工资比例。
 
提高企业规范性:
 
规范操作,有效遏制随意性的薪资,对管理用工规范性、公正性起到促进作用。
 
提高工作效率:
 
帮助企业从繁复的重复性事物中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提高人力资源管理高度和企业的核心竞争力。
 
进行员工筛选:
 
通过无锡劳务派遣的方式使用劳动者,进行后备人员的筛选,可避免招用不合格人员,降低离职成本。
 
降低费用支出
 
达道的无锡劳务派遣人员,企业可以自由选择社会保险缴费基数,而且可以合理安置企业退回人员。
 
避免争议风险:
 
据统计,企业劳动人事纠纷以每年30%-40%的速度增长,频频发生劳动纠纷既影响企业形象,又耗费管理精力,消磨员工工作热情。实行劳务
 
派遣这种新型用工方式,工作期间所发生的劳动争议、劳动纠纷、用工风险、解除关系等事宜均由派遣公司协助处理,解除企业后顾之忧,实现企业用工的“轻装上阵”。