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南通海安劳务派遣对促进就业有何作用

发布时间:2021-07-29 09:22:28 作者:admin

南通海安劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。昱齐盛小编从从实践来看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面：

1. 使流动就业组织化，有利于促进南通农村劳动力向城镇非农产业有序转移

到2000年止，南通第一产业从业人员占50.0%，而南通从业人数却占到全部从业人数的70.1%，就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇，使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。

通过以下两种方式，南通海安劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移：

一是输入地有关部门成立劳务派遣机构，将转移劳动力集中管理起来，包括住宿等问题，以满足当地对转移劳动力的需要；

二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，有针对性地帮助输出地劳动力转移就业。

2. 使灵活就业组织化，有利于解决供需错位问题，降低风险

以家政服务公司为例。家政服务公司主要有三种类型：一是妇联等社会团体开办的；二是民营的；三是街道社区开办的社区服务中心中。

其中，大量的是中介性质的，即公司收取双方的中介费、押金，供求双方进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大，特别是一些小规模的公司，经常发生服务人员或客户违约的事件。劳务派遣型家政服务公司的出现解决了上述问题。

3. 促进体制内就业机制转换

南通海安劳务派遣在海安的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。

4. 提高用工效率，进而提高企业的经济效率

南通海安劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它最基本的作用。首先，劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求，同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时，才会考虑使用劳务派遣用工形式；对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，但本身用工成本比较低的企业，自然不会对劳务派遣产生需求。

总之，昱齐盛小编认为南通海安劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。

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