昱腾人力资源小编发现经过近四十年的发展，我国的太仓劳务派遣市场在不断地演变，目前已形成了多种形式，如完全太仓劳务派遣、转岗太仓劳务派遣、减员派遣、试用派遣、项目派遣、集体派遣等。
劳动力派遣形式多种多样，与市场上雇主对劳动力的需求不同有关，在一定程度上可以保证不同雇主在不同时期、不同目的的用工需求，是市场化的产物，另外，按时间分，也可以分为长期派遣、短期派遣和阶段性派遣。
我国太仓劳务派遣行业的发展机遇和挑战存我国太仓劳务派遣虽始于计划经济时期，但它兴盛于市场经济时期，是市场经济蓬勃发展的产物，曾为我国经济发展做出过巨大贡献。的确，太仓劳务派遣能够不断壮大发展，也能为用人单位带来许多便利和利益。
有利于降低企业用人成本，可以节约用人单位招聘人员的各种费用，如场地租金、广告费、中介成功服务费等。
二是降低企业用工风险，如劳动争议、因职工工伤、怀孕、生病等造成的经济损失等。
三、用工灵活，用人单位一方面可以避免找不到所需人才而面临损失，一方面可以根据经营需要，增减用工。
4.太仓劳务派遣用工三方权利义务比较明确，太仓劳务派遣用工避免纠纷太仓劳务派遣用工不断出现的弊端，昱腾人力资源小编认为在一定程度上限制了太仓劳务派遣用工的发展，如同工不同酬，劳动者容易受到盘剥，派遣用工安全健康得不到保障，派遣用工没有职业发展，派遣用工缺乏组织归属感，派遣用工单位的某些福利待遇无法享受，派遣用工单位大量使用派遣实习生获取廉价劳动力，逃避社会保险，派遣用工机构无法做到公平公正。
